شناسایی و وضعیت سنجی مولفه های موثر بر پرورش مدیران راهبردی کشور در وزارت امور اقتصاد و دارایی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های مدیریت در جهان اسلام، دوره: 5، شماره: 14
- کد COI اختصاصی: JR_MRIW-5-14_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 138
نویسندگان
دکتری مدیریت کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه سازمان مدیریت صنعتی
نویسنده مسئول - استاد دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکده های فنی، دانشگاه تهران
چکیده
هدف از این پژوهش، شناسایی و وضعیت سنجی مولفه های پرورش مدیران راهبردی در وزارت امور اقتصاد و دارایی می باشد. از نظر هدف، یک پژوهش کاربردی است، چرا که علاوه بر جنبه آگاهی بخشی و علمی، جنبه کاربردی نیز برای سازمان های ذیربط خواهد داشت. با توجه به هدف و ماهیت، این پژوهش از نظر روش، یک پژوهش آمیخته (کیفی-کمی) می باشد. نتایج نشان داد که مقوله های اصلی پرورش مدیران راهبردی در وزارت امور اقتصاد و دارایی شامل مسائل استراتژیک، آموزش، مدیریت کارآمد، کارکردهای نظارتی و کنترلی، فعالیت های درون سازمانی، شایستگی های فردی، مولفه های خارج سازمانی و اصول حرفه ای می باشد. به همین منظور در مقاله حاضر قصد داریم به شناسایی و وضعیت سنجی مولفه های موثر بر پرورش مدیران راهبردی کشور در وزارت امور اقتصاد و دارایی بپردازیم.کلیدواژه ها
پرورش مدیر، مدیران راهبردی، وزارت امور اقتصاد و دارایی، نظریه داده بنیاداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.