توسعه منابع انسانی و اهمیت آن در اکو سیستم نوآوری innovation ecosystem
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
- کد COI اختصاصی: FMEAD01_394
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 49
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق، ایران
چکیده
در دنیای امروز، سرمایه های انسانی به عنوان باارزشترین منابع سازمانی ، به سازمان معنا و مفهوم می بخشند و زمینه تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند . کمال و تعالی و توسعه انسانی از دغدغه های اصلی ذهن بشر است ؛ نیاز و عطش روحی که بشر را از ایستا بودن خارج می کند و او را به تکاپو وا می دارد. به نظر می رسد مساله نخست انسان امروز در این جهان متحول توسعه پایدار و همه جانبه و رها ساختن گریبان از جهل و فقر آموزشی و تربیتی است . رشد و توسعه سازمانها و در پی آن جامعه و کشور، در گرو استفاده صحیح از سرمایه های انسانی است . یکی از شاخص های پیشرفت و توسعه کشورها داشتن سرمایه های انسانی کارا و بهرهور و توانمند است . اگر جامعه ای از این مزیت رقابتی برخوردار نباشد به طور قطع نمی تواند به هدفهای مورد نظر خود دست یابد. بدیهی است رهایی از مشکلات و دست یابی به سطح قابل قبولی از پیشرفت ، امکانپذیر نیست مگر با اندیشه ، تفکر و مدیریت صحیح در روابط انسانی (سیدی فضل اللهی و محمدی ، ۱۳۹۵).این مقاله با هدف توسعه منابع انسانی و اهمیت آن در اکو سیستم نوآوری شکل گرفته است . از اکوسیستم نوآوری تعاریف متعدد و متفاوت از حیث چشم انداز، دامنه و جزئیات ارائه شدهاست . در اینجا، بخش عمدهای از این تعاریف ارائه می گردد:"هم افزایی پیچیده بین طیف متنوعی از تلاشهای همکارانه بین نیروی انسانی سازمان که نوآوری را به سازمان می رساند ."کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- الگوی تصمیمگیری مالی مبتنی بر هوش و درک متورم از سواد مدیران
- تاثیر اصالت برند بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن متغیر میانجی عشق به برند و متغیر تعدیل گر برندسازی افراد مشهور
- تاثیر مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی : سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران)
- تاثیر تحول دیجیتال بر صنعت مخابرات
- تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.