نوآوری مدل کسب و کار برای اهداف توسعه پایدار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
- کد COI اختصاصی: FMEAD01_242
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 60
نویسندگان
استادیار گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
چکیده
نوآوری مدل کسب و کار می تواند یک محرک کلیدی برای تحقق تحول مورد نیاز برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار سازمان ملل باشد. در عین حال، اهداف توسعه پایدار سازمان ملل می تواند از سازمانها در شناسایی و مقابله با فرصت های نوآوری مدل کسب و کار حمایت کند. این مطالعه از یک روش تحقیق سازنده برای ایجاد یک رویکرد مدیریتی استفاده می کند که از نوآوری مدل کسب و کار برای اهداف توسعه پایدار سازمان ملل پشتیبانی می کند . این رویکرد به سازمانها کمک می کند تا سهم خود را در اهداف توسعه پایدار ارزیابی کنند، فرصت ها و ریسک های تجاری مبتنی بر اهداف توسعه پایدار را بررسی و اولویت بندی کنند، و استراتژی های نوآوری مدل کسب و کار را بر این اساس تدوین کنند. دستیابی به توسعه پایدار نیازمند برنامه ریزی در هر یک از سطوح اقتصادی ، سیاسی ، اجتماعی و فرهنگی است . در راستای مفهوم توسعه پایدار، علاقه شرکت ها نیز به این موضوع بسیار افزایش یافته است . بیشتر تحقیقات مربوط به پایداری ، بر موضوعات توسعه محیط زیستی ، شهری و منابع انسانی تمرکز دارد و تحقیقات محدودی پایداری را در حوزهی نوآوری مدل کسب و کار مورد توجه قرار داده است . این مطالعه بحث آکادمیک و عملی در مورد نوآوری مدل کسب و کار برای پایداری را با ارائه دانش آکادمیک و عملی جدید در مورد اینکه چگونه سازمانها می توانند از اهداف توسعه پایدار سازمان ملل برای تحریک نوآوری های مدل کسب و کار استفاده کنند، ادامه می دهد.کلیدواژه ها
نوآوری مدل کسب و کار، پایداری شرکت ، فرصت ها، ریسک ها، اهداف توسعه پایدارمقالات مرتبط جدید
- الگوی تصمیمگیری مالی مبتنی بر هوش و درک متورم از سواد مدیران
- تاثیر اصالت برند بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن متغیر میانجی عشق به برند و متغیر تعدیل گر برندسازی افراد مشهور
- تاثیر مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی : سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران)
- تاثیر تحول دیجیتال بر صنعت مخابرات
- تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.