طراحی الگوی فرهنگ سازمانی در سازمانهای حاکمیتی - میانداری (مورد مطالعه : وزارت کشور)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
- کد COI اختصاصی: FMEAD01_141
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 288
نویسندگان
دانش آموخته دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
چکیده
هدف اصلی پژوهش ، طراحی مدل فرهنگ سازمانی متناسب با اقتضائات و بوم سازگان وزارت کشور می باشد. روش این پژوهش برحسب هدف کاربردی و جهت گردآوری داده ها از رویکرد کیفی وبا استفاده از روش نظریه داده بنیاداستفاده شد. روشهای نمونه گیری در این پژوهش شامل هدفمند قضاوتی و گلوله برفی بوده و با تعداد ۲۳ نفر از خبرگان جامعه آماری ، مصاحبه نیمه ساختاریافته صورت گرفت .از طریق پایایی بازآزمون وپایایی دو کدگذار؛ روایی و پایایی داده های کیفی محاسبه شد. یافته های پژوهش ، تعداد۵ بعد، ۱۷ مقوله و۷۰ زیر مقوله را بعنوان عناصر مدل فرهنگ سازمانی در جامعه مورد مطالعه نشان می دهد. بعد اول(فرهنگ انسان محوری ) با ۳ مقوله و ۱۵ زیر مقوله ، بعد دوم(فرهنگ تعاملی - محیط محوری ) با ۵ مقوله و ۱۹زیر مقوله ، بعد سوم(فرهنگ جهت محوری ) با ۳ مقوله و۱۱ زیر مقوله ، بعد چهارم(فرهنگ سرآمدی و تعالی محوری ) با۲ مقوله و۱۳زیر مقوله و در نهایت بعد پنجم (فرهنگ قانون محوری ) با ۴ مقوله و۱۲زیر مقوله شناسایی شده اند. بر اساس ابعاد، مقوله های اصلی و زیر مقوله ها؛بتوان فرهنگ سازمانی جامعه مورد مطالعه را مورد سنجش ، اندازه گیری و مدیریت نمود.کلیدواژه ها
سازمان های حاکمیتی - میانداری ،فرهنگ سازمانی ، قلمرو و الگوهای فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Investigating the impact of the COVID-۱۹ pandemic on the financial performance of companies active in the Tehran Stock Exchange
- تحلیل راهبردهای فرمانداریها جهت افزایش سرمایه اجتماعی در مناطق مرزی
- تضاد میان وظیفه حرفه ای فشارهای سازمانی و چالشهای اخلاقی در عملکرد مالی سازمان ها
- تاثیر هوشمند سازی گمرک ایران بر موقعیت ژئوپلتیکی ایران در منطقه اوراسیا
- میزان رضایت مشتریان در سازمانهای با رهبری سنتی و تحول گرا بررسی موردی شهرداریهای کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.