موانع استقرار کنترلهای داخلی اثربخش و راهکار غلبه بر آنها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
- کد COI اختصاصی: FMEAD01_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 102
نویسندگان
کارشناسی حسابداری، گروه حسابداری، دانشگاه فنی و حرفهای، تهران، ایران
کارشناس ارشد حسابرسی،گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
چکیده
موضوع کنترل های داخلی بحث مورد توجه درهدایت و مدیریت سازمانها است که تاثیربسزایی در گزارشگری مالی و حسابرسی دارد. همانگونه که کنترلهای داخلی اهمیت بسیاری دارد باید از استقرار و برنامه ریزی موثر و باکیفیت آن نیزاطمینان حاصل نمود درغیراین صورت تاثیرهای زیان بارمالی به وجودخواهدآمد که ممکن است جبران ناپذیرباشد. برای برخورداری از اثربخشی با کیفیت کنترلهای داخلی نیاز به استقرار دربستری مناسب که درعمل با موانعی مواجه است ، نیاز است که این موانع شناسایی و رفع شوند. نتایج حاصل از این مطالعه بیان می دارد مهم ترین موانع استقرار کنترلهای داخلی ، محدودیت های ذاتی و عوامل درونی و بیرونی و بهرهمندی ازآموزشهای حرفه ای ارکان نظارتی می باشد. از دیگر موانع موجود، دستورالعمل کنترلهای داخلی بوده که بدون توجه به اندازه و نوع فعالیت موسسه ها تدوین شده است بنابراین هیئت مدیره باید دستورالعمل کنترل داخلی مناسب با سازمان اجرایی کند. همچنین استفاده از رایانه و نرم افزارهای جزیرهای و یکپارچه منجر به ضعف در استقرار کنترل داخلی اثربخش شده برای رفع این نوع ضعف نیاز به طراحی نرم افزارهای حسابرسی رایانه ای بدون امکان دستکاری گزارشهای مالی و دادهها می باشد. وقوع اشتباهها و اعتماد بیش از حد به کارکنان که وجود حسابرسان و هم چنین تفکیک وظایف از وقوع اشتباهها جلوگیری می نماید.کلیدواژه ها
کنترلهای داخلی ، استقرار کنترلهای داخلی ، موانع کنترلهای داخلی ، چالش های کنترل داخلیمقالات مرتبط جدید
- الگوی تصمیمگیری مالی مبتنی بر هوش و درک متورم از سواد مدیران
- تاثیر اصالت برند بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن متغیر میانجی عشق به برند و متغیر تعدیل گر برندسازی افراد مشهور
- تاثیر مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی : سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران)
- تاثیر تحول دیجیتال بر صنعت مخابرات
- تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.