بررسی مروری ارتباط تفویض اختیار و انگیزش شغلی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF10_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 185
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
با توجه به محدودیت های زمان، مهارت، مغز، جغرافیای ارتباطات و اطلاعات، تفویض اختیار یکی از کلیدهایموفقیت هر مدیر در سازما ن ها می باشد. با تفویض اختیار سرعت در کار بوجود می آید و موجب میگردد تامدیران فرصت کافی برای نوآوری و خلاقیت و دگرگون سازی در سازمان به دست آورند، علاوه بر این افرادی کهدر آنها برآورده کردن نیازهای رده بالا ایجاد انگیزه می کنند با اختیار تصمیم گیری در امور احساس غرور و بااهمیت بودن می کنند، لذا امور محوله را با دقت هر چه تمام تر انجام می دهند. با توجه به اهمیت این موضوع دراین تحقیق به بررسی مروری ارتباط تفویض اختیار و انگیزش شغلی پرداخته شده است.کلیدواژه ها
تفویض اختیار، انگیزش شغلی، سازمانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.