نقش مدیریت استراتژیک در توسعه سرمایه انسانی سازمانها
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NOORACCOUNTING01_205
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1306
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
در سالهای اخیر، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی به عنوان ابزاری که به طور مستقیم، اهداف و استراتژیهای سازمانی را به اهداف و برنامه های منابع انسانی متصل می کند، مورد توجه شایانی قرار گرفته است. نیروی انسانی با کیفیت و دانش مدار، مهمترین مزیت رقابتی سازمان و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است. سازمانهای پیشرو با درک این حقیقت، تلاش وصف ناپذیری جهت بکارگیری بهینه از این منبع کلیدی در حوزه های گوناگون از جمله کیفیت تولید و مدیریت به منظور تحقق اهداف استراتژیک خود با استفاده از شیوه ها و نظامهای ن وین اثر بخش کرده اند. مدیریت، استراتژیک منابع انسانی، انسان را به عنوان یک عامل حیاتی و ممتاز برای بقای رشد، رقابت و برتری سازمانی مد نظر قرار می دهد. امروزه رسمیت و عینیت سازمانها با منابع انسانی آنها شناخته می شود و اهمیت دادن به منابع انسانی، اساس و محور مدیران ارشد سازمان هاست. بنابراین با توجه به اهمیت ویژه مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی در کسب برتری سازمانی، در ا ین م قاله سعی شده است که نگاهی گذرا به مفهوم سرمایه فکری، ضرورت استفاده از مدیریت استراتژیک، ویژگیهای ضرورت و مزایای برنامه ریز استراتژیک و نقش این نوع مدیریت در تحول و موفقیت سازمانها را داشته باشیم.کلیدواژه ها
مدیریت، استراتژیک، سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.