رتبه بندی شاخص های کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه تأمین اجتماعی استان زنجان)
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NOORACCOUNTING01_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 826
نویسندگان
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
چکیده
امروزه تمامی مدیران در همه سازمان ها خواستار استفاده بهینه از امکانات و ظرفیت های موجود برای توسعه و پایداری در عرصه رقابتی هستند، لذا در این پژوهش، شاخص های کارت امتیازی متوازن (مالی، مشتری، فرآیند داخلی، رشد و یادگیری) بر اساس میزان اهمیتشان در سازمان تأمین اجتماعی استان زنجان رتبه بندی شده اند. روش پژوهش: پژوهش حاصر از نوع پیمایشی و کاربردی است. جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه و مطالعه اسناد مالی صورت گرفته است. این پژوهش به صورت مقطعی بوده که در سال 1390 در سازمان تأمین اجتماعی استان زنجان صورت گرفته است. جامعه آماری نیز 1. روسا و معاونین و مسئولین واحدها و کارشناسان شعبه تأمین اجتماعی و 2. بیمه شدگان سازمان می باشند.کلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک، رتبه بندی، کارت امتیازی متوازن، سازمان تأمین اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.