پیاده سازی فرآیند کاوی در ارزیابی فرآیندهای تامین کنندگان در کسب وکارهای استارتاپی، موردمطالعه سازمان باسلام
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس مهندسی و مدیریت فرآیندهای کسب و کار
- کد COI اختصاصی: CBPME01_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 274
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه مازندران
استادیار دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه مازندران
استادیار دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه مازندران
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و فناوری اطلاعات، دانشگاه تهران، پردیس قم
چکیده
فرآیند کاوی پیوندی بین داده کاوی و علم فرآیند است که هدف آن ارائه ی روش های نظری و ابزارهای نرم افزاری برای تجزیه وتحلیل داده های اجرای فرآیند است که به عنوان گزارش رویداد شناخته می شوند. انتظار می رود بازار فرآیند کاوی در منطقه آمریکا با نرخ ۸۴.۵ درصد طی سال های ۲۰۲۰-۲۰۲۵ رشد کند و از اندازه ی بازار تخمینی ۷۹ میلیون دلار در سال ۲۰۱۹ به بیش از ۳.۱۲ میلیارد دلار در سال ۲۰۲۵ برسد. بااین حال، استفاده از ابزارهای فرآیند کاوی برای تجزیه وتحلیل داده های فرآیند کسب وکار پلتفرمی چندوجهی ساده نیست. در این مقاله، ما یک روش برای ۱) آماده سازی داده های فرآیند تجاری MSP برای انجام تجزیه وتحلیل فرآیند کاوی ارائه می کنیم. ii) انتخاب و انجام فن های فرآیند کاوی مناسب برای اجرای موفقیت آمیز کشف فرآیندها را توضیح می دهیم؛ و iii) استخراج نتایج ارزشمند از فرآیندهای کشف شده برای بهبود عملکرد کسب وکار پلتفرمی چندوجهی به جای تجزیه وتحلیل داده کاوی سنتی را ارائه می کنیم. بنابراین، ما به یک کسب وکار پلتفرمی کمک کردیم تا فرآیندهای عرضه شامل تامین کنندگان و فرآیندهای حیاتی و فعالیت های تکراری طبقه بندی شده ی آن ها را کشف کند. همچنین، هنگام استفاده از فن های فرآیند کاوی برای تجزیه وتحلیل داده های فرآیند کسب وکار هنگام کار با فرآیندها و کلان داده، چالش های عمده ای را کشف کردیم. درحالی که ما برای چالش های شناسایی شده راه حل هایی ارائه می کنیم، این مطالعه باهدف کشف الگوهای فرآیند مشاهده شده در سال های ۱۴۰۰-۱۴۰۲ در یک کسب وکار پلتفرمی خاص انجام شد.کلیدواژه ها
فرآیند کاوی، مدیریت فرآیندها، کسب وکارهای پلتفرمی، داده کاوی، تامین کنندگانمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.