بررسی رابطه هوش معنوی با رفتارهای فراوظیفه ای و نقش میانجی جو سازمانی در بین معلمان تربیت بدنی مقطع ابتدایی استان دیوانیه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین همایش ملی ارتقاء سلامت فرد، خانواده و جامعه
- کد COI اختصاصی: CHRC03_149
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 30
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، واحد اصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان،ایران
استاد دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش معنوی با رفتارهای فراوظیفه ای و نقش میانجی جو سازمانی در بین معلمان تربیت بدنی مقطع ابتدایی استان دیوانیه انجام شد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و روش آن توصیفی و از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری آن شامل کلیه معلمان تربیت بدنی مقطع ابتدایی استان دیوانیه به تعداد ۴۲۰ نفر بود. که از بین جامعه مورد نظر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ( (۱۹۷۰، ۲۰۱ نفر نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری بهصورت تصادفی ساده اجرا شد. ابزار مورداستفاده در پژوهش حاضر شامل هوش معنوی توسط کینگ (۲۰۰۸)، رفتار های فراوظیفه ی ریچاو و شارکی (۲۰۱۰) ، جو سازمانی هالپین و کرافت (۱۹۶۳) بود، تحلیل داده های این پژوهش در بخش توصیفی بهوسیله فراوانی درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش استنباطی از طریق نرم افزار spss۲۵ و pls و آزمون ضریب همبستگی پیرسون، ومعادلات ساختاری صورت پذیرفت. نتایج پس از تجزیه وتحلیل نشان داد بین هوش معنوی با رفتارهای فراوظیفه ای معلمان با آماره t برابر با ۲.۴۰۲ ، بین هوش معنوی و جوسازمانی معلمان با آماره t برابر با ۷.۳۲۲ و بین جو سازمانی و رفتارهای فراوظیفه ای با آماره t برابر با ۵.۶۷۹ رابطه معنا دار وجود دارد. همچنین فرضیه رفتارهای فرا وظیفه ای از طریق هوش معنوی و جو سازمانی قابل پیش بینی است.با مقدار ضریب رگرسیون استاندارد شده برابر با ۰.۷۷۰ تایید شد که نشان میدهد میزان همبستگی بین متغیرهای مستقل و وابسته یک همبستگی قوی است. و نیز جو سازمانی رابطه بین هوش معنوی با رفتارهای فراوظیفه ای میانجی گری می کند با توجه به اینکه مقدار آماره) برابر با ۲.۹۸۴ تایید شد .کلیدواژه ها
هوش معنوی، رفتارهای فراوظیفه ای، جو سازمانی، تربیت بدنیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.