نقش میانجی رفتار شهروندی در رابطه هوش معنوی با عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه های کرمانشاه
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، دوره: 13، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_JEDU-13-1_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 53
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد کرمانشاه ،دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه ، ایران.
استادیار گروه مدیریت آموزشی ، واحد کرمانشاه ،دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه ، ایران.
چکیده
مقدمه و هدف: هدف کلی پژوهش ارائهی الگوی ساختاری نقش میانجی رفتار شهروندی در رابطه هوش معنوی با عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاههای کرمانشاه بود.روش شناسی پژوهش: روش پژوهش مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دانشگاه ها و موسسات آموزشی استان کرمانشاه ازجمله دانشگاههای آزاد، علوم پزشکی، پیامنور، موسسات غیرانتفاعی و علمی کاربردی (۱۳۷۱۸ نفر) بود که نمونه پژوهش بر اساس جدول مورگان به تعداد ۳۷۴ نفر با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی، انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش شامل پرسشنامههای استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۹) و پرسشنامه هوش معنوی کینک (۲۰۰۹) و رفتار شهروندی ارگان (۱۹۸۸) بود که روایی پرسشنامهها قابل تایید بود و توسط روایی صوری نیز مورد بررسی قرار گرفت؛ پایایی ابزار نیز توسط آلفای کرونباخ به ترتیب ۹۰/۰، ۸۲/۰ و ۷۷/۰ به دست آمد. پس از توزیع پرسشنامهها بین نمونهها و جمعآوری؛ دادهها با استفاده از مدل معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتیجه ناشی از فرضیه اصلییافته ها: پژوهش نشان داد که هوش معنوی دارای رابطه مثبت و معنیدار با عملکرد سازمانی است (۸۹/۰ = β؛ ۳۵/۱۶ = T-value) و این رابطه از طریق رفتار شهروندی نیز وجود دارد (۰۶۲/۱ = β؛ ۲۲/۱۹، ۵۶/۱۵= T-value). علاوهبراین نتایج نشان داد که اثر رفتار شهروندی بر عملکرد سازمانی نیز مثبت و معنیدار بود (۱۸/۱ = β؛ ۲۲/۱۹ = T-value)؛ اثر هوش معنوی بر رفتار سازمانی مثبت و معنیدار گزارش شد (۱۸/۱ = β؛ ۲۲/۱۹ = T-value).بحث و نتیجه گیری: تمرکز بر هوش معنوی و رفتار شهروندی در خصوص تحقق عملکرد سازمانی می تواند موجب موفقیت سازمانی شود.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی, هوش معنوی, عملکرد سازمانی, دانشگاهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.