تاثیر فضیلت سازمانی بر بهروزی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد حقوق و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEHCONF01_044
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 84
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون، گروه مدیریت، کازرون، ایراناستادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج، گروه مدیریت، یاسوج، ایراناستادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج، گروه مدیریت، یاسوج، ایران
چکیده
پژوهشهای سازمانی مثبتگرا یکی از جدیدترین نحله های مطالعاتی حوزه سازمان و مدیریت است. بر این اساس، پدیده بهروزی سازمانی به عنوان شالوده تفکرات مثبت گرایی در سیستمهای پویای سازمانی مطرح شده است. این پژوهش از حیث هدف، تبیینی است و به تبیین روابط علی میان متغیرهای فضیلت سازمانی (متغیر مستقل)، اعتماد سازمانی (متغیرهای میانجی) و بهروزی سازمانی (متغیر وابسته) می پردازد. برای سنجش متغیر -۱ فضیلت سازمانی از الگوی کامرون (۲۰۰۴) و -۲ سنجش متغیر وابسته (بهروزی سازمانی) از مقیاس بهروزی روانشناختی ورونیکا (۲۰۱۲)، سنجش بهروزی ذهنی از طریق مقیاس ۱PANAS و شاخص توصیفی شغل ( کینیکی و همکاران، ۲۰۰۲ )، سنجش بهروزی اجتماعی توسط الگوی کییز (۱۹۹۸) و مقیاس بهروزی معنوی ون درنداک ( (۲۰۰۵ و -۳ اعتماد سازمانی الونن و همکاران (۲۰۰۸) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از طریق مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر توسط نرم افزار ایموس انجام گرفت. نتایج پژوهش ضمن تایید مدل مفهومی، متغیرهای شناسایی شده را در فرایند شکل گیری بهروزی سازمانی موثر میداند.کلیدواژه ها
فضیلت سازمانی، بهروزی سازمانی، اعتماد سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- نقش امام علی علیه السلام درتمدن اسلام قبل از رحلت پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله
- شیوه های تربیتی آسیب زا در خانواده از دیدگاه نهج البلاغه
- سرمایه های روانشناختی از دیدگاه اسلام
- بررسی تاثیر صفات شخصیتی پنجگانه (Big ۵) بر اعتیاد به کار با آزمون نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی؛ اداره کل امور اقتصادی و دارایی)
- استراتژیهای رسانه ای و نقش مدیران رسانه در مدیریت بحران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.