مهندسی مجدد در موسسات آموزش عالی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد حقوق و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEHCONF01_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 65
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی و مدرس دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
چکیده
امروزه دانشگاه ها با خدمات، محصولات و فرآیندهای جدید روبه رو هستند و خدمات، محصولات و فرایند های موجود کارکرد خود را یا از دست داده اند و یا در آستانه ی آن می باشند. نوآوری، جایگزین بهره وری شده است و همه ی شیوه های موجود در معرض تغییر قرار دارند.یکی از نوآوری های مدیریتی، مهندسی مجدد می باشد. مهندسی مجدد بر طراحی مجدد فرآیندهای کاری جهت دستیابی به ارزش افزوده ی بزرگ و مزیت رقابتی تمرکز می کند. تغییر وضعیت از توجه به وظیفه های تخصصی، به فرآیندها در سازمان، خود انقلابی است که بنیان شرکت را در جهت دستیابی به بهبودهای چشمگیر دگرگون می سازد و از یک سازمان وظیفه گرا و سنگین و متوجه به درون، سازمانی فرآیندگرا و انعطاف پذیر و ارزش آفرین برای مشتری تبدیل می کند. در این حالت نقش کارکنان سازمان ها نیز تاثیرگذار می شود و توجه آن ها از رئیس به مشتری بر می گردد و باور خود مدیریتی در نهاد نیروی انسانی ریشه می دواند. دانشگاه ها به دلیل سه انقلاب (دیجیتال، اینترنت و کارآفرینی) بیش از پیش در معرض تحول قرار دارند و با توجه به ظهور فناوری های جدید، تولید جهشی دانش، افزایش هزینه ی آموزش، رقابت جهانی و انتظارات جدید جامعه، لازم است که مهندسی مجدد هر چه زودتر و پیش از دیگران از دانشگاه ها آغاز شود.درسالهای اخیر دانشگاه ها و مراکزآموزشی به دلیل پیشرفت درفناوری افزایش هزینه آموزش رقابت جهانی و انتظارجامعه با چالش ها و بحرانهای زیادی روبروهستند و بسیاری ازآنها برای فائق آمدن برچالشها و بحرانهای ناشی ازآن به اقدام های مهندسی مجد د وطراحی مجدد فرایندهای اداری خود پرداخته اندکلیدواژه ها
مهندسی مجدد،آموزش عالی،کیفیت آموزشیمقالات مرتبط جدید
- نقش امام علی علیه السلام درتمدن اسلام قبل از رحلت پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله
- شیوه های تربیتی آسیب زا در خانواده از دیدگاه نهج البلاغه
- سرمایه های روانشناختی از دیدگاه اسلام
- بررسی تاثیر صفات شخصیتی پنجگانه (Big ۵) بر اعتیاد به کار با آزمون نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی؛ اداره کل امور اقتصادی و دارایی)
- استراتژیهای رسانه ای و نقش مدیران رسانه در مدیریت بحران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.