ارکان مدیریت اسلامی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد حقوق و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEHCONF01_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 98
نویسندگان
دکترای مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمان، ایران
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمان، ایران
دکترای مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمان، ایران
چکیده
دین مبین اسلام به عنوان کاملترین و برترین دین الهی، همواره سعی بر آن داشته که رهنمودها و الگوهای لازم را از طریق آیات، روایات و احادیث مرتبط در جهت مدیریت اسلامی جامعه و سازمان ارائه نماید. در واقع در جوامع اسلامی، هدف اصلی و مسیر حرکت و مراحل رشد و تکامل در پرتو دین و مکتب تبیین می شود و مسلمانان به کلیه اوامر و قوانین و مقررات دین به عنوان ره آورد وحی و حکم حکیم متعال نگریسته و آنها را مصون از هر گونه خطا و سهو می دانند و عمل بدانها را به عنوان عبادت بر خود فرض دانسته و سعادت ابدی خویش را در گرو عمل بدانها می دانند. با این حال با نگاهی به تاریخ اسلام، متوجه می شویم که مهمترین علل عدم پیشرفت و تکامل جهان اسلام از همان آغاز پیدایش اسلام به ویژه پس از شهادت حضرت امیر (ع) تا قبل از بنیان گذاری جمهوری اسلامی ایران، عدم استقرار نظام و حکومت اسلامی به رهبری امام معصوم (ع) و یا ولایت فقیه است که بدین سبب هیچگاه مجالی برای بکار بستن و اجرای قوانین و دستورات و اصول و ضوابط اسلامی و مدیریت و رهبری جامعه توسط مردان الهی پدید نیامده است. بعد از پیروزی انقلاب اسلامی و کوتاه کردن دست کارگزاران رژیم ستم شاهی و قرار گرفتن جمعی از عنصر متعهد و مومن در پست های حساس مدیریت و حکومت و همچنین با تنظیم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اقتضاء می نمود که شیوه های موجود حاکم بر دستگاه های اجرایی تا حدودی بازسازی شود و قوانین، شیوه ها، برنامه ها و عناصر متناسب با فرهنگ الهی جایگزین آن گردد.کلیدواژه ها
ارکان مدیریت، مدیریت، مدیریت اسلامیمقالات مرتبط جدید
- نقش امام علی علیه السلام درتمدن اسلام قبل از رحلت پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله
- شیوه های تربیتی آسیب زا در خانواده از دیدگاه نهج البلاغه
- سرمایه های روانشناختی از دیدگاه اسلام
- بررسی تاثیر صفات شخصیتی پنجگانه (Big ۵) بر اعتیاد به کار با آزمون نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی؛ اداره کل امور اقتصادی و دارایی)
- استراتژیهای رسانه ای و نقش مدیران رسانه در مدیریت بحران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.