بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_144
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 7555
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت مالی و مدرس موسسه آموزش عالی شفق
چکیده
بهبود بهره وری یک فرهنگ ونگرش به کل زندگی است که جنبه های مختلفی رادربرگرفته ومنشابسیاری ازتغییرات وتحولات اساسی است.اکنون افزایش بهره وری و حفظ آن، یکی از مهمترین اهدافی است که مدیرانسازمانها به آن می پردازند.درعصرحاضرسازمانهابااستفاده از مهمترین منبع واصلیترین سرمایه ،یعنی اطلاعات دست به فعالیت می زنندودرجهت اهداف استراتژیکی گام برمی دارند. بکارگیری سیستمهای اطلاعاتی و فناوریهای نوین بخصوص فناوری اطلاعاتIT)در سازمانها و جوامع مهمترین ابزار برای رسیدن به بهبود بهره وری بوده و باعث شتاب بخشیدن حرکت در این مسیر میباشد. لذا کاربرد و استفاده سیستمهای اطلاعاتیIS) در یک سازمان و ایجاد بستر مناسب جهت پیاده سازی آن ابزار خوبی برای افزایش سطح بهره وری آن سازمان میباشد وکاربرد نادرست آنمیتواند مشکلاتی را به سازمان تحمیل کرده و نیز باعث کاهش بهرهوری گردد. این مقاله به منظور بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی انجام شده است. به همین جهت تعاریفی از فناوری اطلاعات و ارتباطات،ارکان، بهره وری نیروی انسانی و تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی انجام گرفته استکلیدواژه ها
فناوری اطلاعات و ارتباطات، بهر وری، عوامل مؤثر بر بهره وری، تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.