بررسی رابطه هوش هیجانی و اثربخشی رهبری مدیران مدارس متوسطه شهرکرمان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_115
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2040
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت و برنامه ریزی آموزشی
دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
هدف ازمطالعه حاضربررسی رابطه هوش هیجانیورهبری اثربخش است روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران متوسطه شهرکرمان می باشند جامعه نمونه این تحقیق با استفاده از جدول تعیین نمونه مورگان وکرجسی 1976 به تعداد 85 براورد شده و با استفاده ازروش نمونه گیری متناسب با حجم 41مدیرمردو44 مدیرزن تعیین شده و بروش نمونه گیری تصادفی پرسشنامه ها توزیع شد ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه هوش هیجانی بارآن و پرسشنامه اثربخشی که محقق ساخته بود دراختیارمدیران قرارگرفت دراین تحقیق برای بررسی داده های پژوهش و تحلیل و استنتاج یافته ها ازروش امار استنباطی با استفاده ازنرم افزار SPSS استفاده شد نتایج همچنین نشان داد رابطه ای بین هوش هیجانی و اثربخشی رهبری با ویژگیهای دموگرافیکی وجود ندارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، اثربخشی، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.