جایگاه مدیریت و برنامه ریزی منابع سازمانی درعصرجهانی شدن
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 879
نویسندگان
استادیار دانشگاه اصفهان
دانشجوی دکتری بازاریابی
دانشجوی کارشناسی ارشد بازاریابی
چکیده
باتوجه به اهمیت مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی درسازمانهای گوناگون و محیط رقابتی امروز و همچنین دستاوردهای شماری ازمحققین گذشته همچون هافستد که حاکی ازروابط مثبت و مهم بین کارکردهای مدیریت منابع انسانی تعهدکارکنان و عملکرد تجاری شرکت می باشد توجه به ویژگیهای فرهنگی مورد نیاز برای مدیران کارامد درعصرجهانی شدن ضرورت دارد ازطرفی بکارگیری ویژگیهای گوناگونی فرهنگی جوامع و افراد به عنوان مبنایی برای تسهییل جهانی شده و توسعه منابع انسانی امری بسیارحیاتی و حائز اهمیت است دراین راستا این مقاله درجستجوی ویژگیهای مذکور درعصرجهانی شدن می باشد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، برنامه ریزی منابع انسانی، جهانی سازی، تعاونیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.