رفتارشهروندی سازمانی گامی درجهت تقویت سرمایه اجتماعی

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: NRSAM01_107
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1281
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حامد خالق جو

دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی

سیده سارا فتاحی

عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس

چکیده

تلاش برای بهبود عملکرد ازروزهای اولیه شکل گیری رشته مدیریت به عنوان اصلخدشه ناپذیری بوده است که هرروز وارد مباحث جدیدتری می شود و حوزه های بیشتری را تسخیر می کند رفتارهای شهروندی سازمانی و اثار وپیامدهای آن از موضوعاتی است که دردهه های اخیر مورد توجه بسیاری ا زمحققان و پژوهشگران مباحث حوزه سازمان و مدیریت واقع شده است یکی ازاین اثار می تواند ایجاد و افزایش سرمایه اجتماعی باشد سرمایه اجتماعی فرایندی است که ازارتباطات بین افراد اغاز و به اعتماد متقابل بین آنها و بالاخره برهمبستگی و اتصال عاطفی و احساسی افراد به یکدیگر منتهی می شود دروقع سرمایه اجتماعی مجموعه هنجارهای موجود درسیستم ها است که موجب ارتقای سطح همکاری اعضای آن سیستم و پایین آمدن سطح هزینه های تبادلات و ارتباطات می شود باید توجه داشت که عملکرد سازمانی برجسته ازطریق کارکنا ن معمولی حاصل نمی شود سازمان های موفق دارای کارکنانی می باشندن که فراتر ازوظایف رسمی خود تلاش می نمایند

کلیدواژه ها

رفتارشهروندی سازمانی، رفتارفرانقشی،سرمایه اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.