تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری QWL و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1453
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی حوزه غرب مازندران بود روش تحقیق ازنوع همبستگی و جامعه آماری کلیه کارکنان بانک ملی غرب مازندران درنظر گرفته شد که از این تعداد 210نفر ازطریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند دراین تحقیق ازدو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون که شامل 32 سوال براساس مقیاس لیکرت و پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مه یرشامل 24سوال براساس مقیاس لیکرت استفاده شد روایی پسشنامه طبق نظر تعدادی ازصاحبنظران تایید شد و با استفاده ازضریب الفای کرونباخ پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 0/84 و پرسشنامه تعهدسازمانی 0/84 محاسبه گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی رابطه معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، تعهدسازمانی، کارکنان بانک ملیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.