حسابداری منابع انسانی: پیشنهاد یک چارچوب نظری
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 925
نویسندگان
کارشناس ارشد حسابداری
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، مدرس دانشگاه پیام نو زواره
چکیده
اهمیت و نقش منابع انسانی بر روی نتایج مالی باعث طرح رشته ای جدید در حسابداری به نام حسابداری منابع انسانی گردیده است. حسابداری منابع انسانی که تلفیقی از دو رشته حسابداری و مدیریت منابع انسانی می باشدعبارت است از فرایند ابلاغ اطلاعات منابع انسانی در کنار گزارشگری مالی. در این مقاله یک چارچوب نظری برای حسابداری منابع انسانی پیشنهاد می گردد که می تواند مورد نقد و بررسی قرار بگیرد.کلیدواژه ها
منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، چارچوب نظری، حسابداری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.