تاثیر مدیریت منابع انسانی و تعهد رفتار سازمانی بر برنامه ریزی شهری (مورد مطالعه: شهرداریشهرستان بابل)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مهندسی عمران، معماری، شهرسازی و محیط زیست در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: CMUECONF10_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 182
نویسندگان
کارشناسی ارشد مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی آریان بابل، مازندران
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل، مازندران
چکیده
امروزه برنامه ریزی درست و مدون برای پیشبرد اهداف سازمانی، به یکی از مهمترین چالش های مدیران تبدیلشده است که استفاده از درست از سرمایه انسانی و بهره مندی از حداکثر ظرفیتشان، بیش از پیش ضروری بنظرمی آید. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی و تعهد رفتار شهروند سازمانی بر برنامه ریزیشهری در شهرداری شهرستان بابل انجام شده است. این پژوهش نظر هدف از نوع کاربردی و از حیثجمع آوری اطلاعات از نوع توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، ۲۰۰ نفر از کارکنان شهرداریشهرستان بابل می باشند که ۱۲۷ نفر به عنوان حجم نمونه به روش نمونه گیری ساده با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده است. تجزیه و تحلیل های لازم با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی و رفتار شهروند سازمانی با برنامه ریزی شهری رابطه مثبت و معنادار دارند.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، تعهد رفتار شهروند سازمانی، برنامه ریزی شهریمقالات مرتبط جدید
- بررسی نوع معماری و توصیف اجزای بنای قلعه دختر فیروزآباد
- بررسی راهکارهای طراحی پایدار مسکن روستای بیابانی با توجه به اقلیم و شرایط بومیمنطقه قلعه گنج استان کرمان
- بازشناسی آلاچیق ترکمن به عنوان الگوی معماری بیونیک
- نقش مدیریت شهری در توسعه پایدار شهری
- مقدمه ای بر نظریه نظم جهانیبا تاکید بر نظریه های برنامه ریزی توسعه اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.