مدل پیاده سازی مدیریت دانش در ایران خودرو بر مبنای یادگیری و نگاه منبع محور به شرکت در بستر فناوری اطلاعات
- سال انتشار: 1385
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و توسعه
- کد COI اختصاصی: ITM02_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 6430
نویسندگان
مدیر مهندسی سازمان شرکت ایران خودرو
کارشناس مدیریت مهندسی سازمان شرکت ایران خودرو
چکیده
امروزه با اهمیت ترین سرمایه های یک سازمان ، کارکنان هوشمند و با دانش آن هستند که با خلق فرایندهای سازمانی نوین، فناوری های جدید، و توسعه محصولات جدید، سازمان را به مزیت رقابتی پاردار رهنمون می نمایند. تلاش های نوآورانه درسازمان نتیجه سرمایه گذاری در فرایند یادگیری و ارتقاء مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش است. سازمان می تواند با مدیریت خلاقانه دانش و بکارگیری نوآورانه فناور اطلاعات، این امکان را برای کارکنان به وجود آورد تا درمسائل سازمانی که نیاز به راه حل های جدید دارند به تجربیات خود تکیه کنند و با رشد در مسیر یادگیری، سازمان را یاری رسانند. مقاله حاضر سعی دارد تا با ارائه مدل پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت ایران خودرو که بر مبنای یادگیری و دیدگاه منبع محور در بستر فناوری اطلاعات توسعه یافته است، مراحل توسعه مدیریت دانش را تشریح کند و نقش هر یک از عوامل اساسی همچون فرایندهای یادگیری، منابع سازمانی و فن آوری اطلاعات در پیاده سازی مدل را تبیین نماید.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، فرایند یادگیری ، دیدگاه منبع محور ، فن آوری اطلاعاتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.