بررسی تاثیر فعالیت ها ی شبکه سازی زنان در کسب پست های مدیریتی با تبیین نقش فرهنگ سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم انسانی و مهندسی
- کد COI اختصاصی: INFM11_090
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 67
نویسندگان
موسسه راهبرد شمال، رشت
موسسه راهبرد شمال، رشت
موسسه راهبرد شمال، رشت
چکیده
دنیای امروز، دنیای سازمان هاست. در حقیقت سازمان ها هستند که رکن اصلی اجتماع کلونی را تشکیل می دهند. انسان ها که گردانندگان اصلی سازمان ها می باشند، به کالبد سازمان جان می بخشند و تحقق هدف ها را میسر می سازند. کونتز و اودانل یکی از مهمترین وظایف مدیر را توجه به عامل انسانی بیان نموده اند. در دهه های اخیر موفقیت کشورهایی همچون ژاپن در استفاده بهینه از نیروی انسانی بخصوص با استفاده از شیوه های مدیریت مشارکتی کارکنان، توجه جوامع مختلف همچون کشورهای غرب را به سوی این موضوع جلب کرده و آنها را بیش از پیش به سرمایه گذاری در نیروی انسانی و دخالت دادن کارکنان در تصمیم گیری ها تشویق نموده است. فرهنگ سازمانی الگویی است از مفروضه ها، ارزش ها، باورها و گرایش های مشترک که رفتار سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.