بررسی رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی کارکنان پیام نورساری
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی
- کد COI اختصاصی: ICMINP01_314
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1227
نویسندگان
کارشناسی پرستاری
کارشناسی علوم تربیتی
دانشجوی دکتری تکنولوژی آموزشی
دانشجوی کارشناسی ارشد
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی کارکنان پیام نورساری می باشد این پژوهش ازنوع توصیفی بوده که ازروش همبستگی سودجستهاست جامعه آماری عبارتنداز306 نفر ازکارکنان دانشگاه پیام نورساری که درسال تحصیلی 90-91 مشغول به فعالیت میباشند تعدادنمونه دراین تحقیق براساس جدول مورگان برابر با 175 نفر و با روش نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی و پرسشنامه استاندارد اثربخشی کارکنان بوده است برای ازمون فرضیه ها هازروشهای امار استنباطی ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون استفاده شده است یافته های پژوهش نشان داد که بین سلامت سازمانی با اثربخشی کارکنان دانشگاه پیام نورساری رابطه معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
سلامت سازمانی، اثربخشی، ساخت دهی، ملاحظه گری، پشتیبانی منابع، تاکید علمی، یگانگی نهادی، روحیهمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.