مخاطره پذیری سازمانی فرآیند اجرایی کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: NCMANENTER01_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1363
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه شاهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه شاهد
چکیده
با گسترش روزافزون اهمیت کارافرینی درسازمان ها توجه به الگوهای فرایندی کارافرینی سازمانی توسعه و ترویج و به کارگیری آنها به خصوص درسازمان ها بیش ازپیش احساس می شود اما پیاده سازی و اجرای فرایندهای کارافرینی درسازان و ایجاد سازمان کارافرین تبدیل به یک چالش اساسی برای دانشمندان و متفکران این حوزه و مدیران اجرایی سازمان ها و شرکت ها شده است زیرا مدلهای بسیاری درارتباط با فرایندها و پیاده سازی کارافرینی سازمان درمتون و منابع و مقالات آمده است اما اکثرا بصورت کلی و جامع به این موضوع اکتفا کرده و قابلیت اجرا ندارد نگاه به مخاطرپذیری سازمانی به عنوان یک نوع استراتژی خاص و قابل تشخیص کاربردی اساسی درحوزه تحقیقات و فعالیت های کارافرینی سازمانی دارند هدف ازنگارش این مقاله ارایه مدلهای کارآفرینی سازمانی ابعاد و جنبه های آنان و بررسی مخاطره پذیری سازمانی به عنوان یک مدل فرایندی برای اجرا کردن کارافرینی درسازمان است.کلیدواژه ها
کارآفرینی سازمانی، مخاطره پذیری سازمانی، مدل فرایندیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.