مخاطره پذیری سازمانی فرآیند اجرایی کارآفرینی سازمانی
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,239
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMANENTER01_057
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
با گسترش روزافزون اهمیت کارافرینی درسازمان ها توجه به الگوهای فرایندی کارافرینی سازمانی توسعه و ترویج و به کارگیری آنها به خصوص درسازمان ها بیش ازپیش احساس می شود اما پیاده سازی و اجرای فرایندهای کارافرینی درسازان و ایجاد سازمان کارافرین تبدیل به یک چالش اساسی برای دانشمندان و متفکران این حوزه و مدیران اجرایی سازمان ها و شرکت ها شده است زیرا مدلهای بسیاری درارتباط با فرایندها و پیاده سازی کارافرینی سازمان درمتون و منابع و مقالات آمده است اما اکثرا بصورت کلی و جامع به این موضوع اکتفا کرده و قابلیت اجرا ندارد نگاه به مخاطرپذیری سازمانی به عنوان یک نوع استراتژی خاص و قابل تشخیص کاربردی اساسی درحوزه تحقیقات و فعالیت های کارافرینی سازمانی دارند هدف ازنگارش این مقاله ارایه مدلهای کارآفرینی سازمانی ابعاد و جنبه های آنان و بررسی مخاطره پذیری سازمانی به عنوان یک مدل فرایندی برای اجرا کردن کارافرینی درسازمان است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید خدامرادی
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه شاهد
جلال عبداللهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه شاهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :