بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کار آفرینی سازمانی مطالعه موردی:شرکت لبنی دوکا
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: NCMANENTER01_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2338
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور ایران_دارای رتبه استادیار
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی_MBAاز دانشگاه پیام نور بابل
چکیده
درعصرحاضرکه به عنوان عصرعدم تداوم از آن یاد می شود سازمان ها به طور فزاینده ای با محیطهای پویا ودرحال تغییر مواجهند درچنین محیطی دیگرتجارب و راه حلهای گذشته برای مسائل جاری و آینده سازمان کارگشا نیستند بلکه باید به شیوه ای دیگر اندیشید و تغییرات شگرف یدرساختار سازمان ها ایجاد نمود ازطرفی با افزیاش سریع رقبای جدید و ایجاد حس بی اعتمادی نسبت به شیوه های مدیریت سنتی درشرکت ها ضرورت کارافرینی درسازمان ها احساس میشود برای دستیابی به کارآفرینی نیاز به ابزار است که یکی از ابزارهای مناسب برای رشد کارآفرینی وجود ساختارسازمانی منطبق برمفاهیم کارافرینی است دراین راستا محقق درپی آن است که مشخص کند که ایا درشرکت لبنی دوکا که به عنوان یک شرکت کارافرین مطرح می باشد بین ابعاد ساختارسازمانی و کارافرینی سازمانی رابطه معنی داری وجوددارد درمورد روش تحقیق میتوان گفت تحقیق موجود ازحیث هدف کاربردی و ازحیث روش ازنوع تحقیق توصیفی تحلیلی می باشد و از انجای ی که طراحی ساختار ازمسئولیت های خطیر مدیریت محسوب میشود جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان شرکت مذکور تشکیل میدهند.کلیدواژه ها
پیچیدگی، رسمیت، تمرکز، سلسله مراتب، تخصصی بودن، کارآفرینی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.