دیدگاه پرستاران در مورد جو اخلاقی بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: سومین همایش ملی بزرگداشت سهروردی با موضوع اخلاق کاربردی
- کد COI اختصاصی: SUHRAWARDI03_116
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1716
نویسندگان
استادیار، مدیرگروه اخلاق پرستاری ، مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی ،د
استادیار، مدیرگروه اخلاق پزشکی ، رییس مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی
کارشناس ارشد پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان
دانشیار، عضو هیئت علمی مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی دانشگاه علوم پ
چکیده
جو اخلاقی نشانگر درک افراد از سازمان خویش است و بر نگرش و رفتارآن ها تأثیر می گذارد. از آنجا که جو اخلاقی با عوامل بسیاری مانند عملکرد، رضایت شغلی و تعهد سازمانی مرتبط است این مطالعه به منظور بررسی دیدگاهپرستاران در مورد جو اخلاقی بیمارستان های آموزشی شهر کرمان طراحی شده است. پرسش نامه ها بین 275 نفر از پرستاران توزیع شدند و اطلاعات باپرسش نامه ی جو اخلاقی جمع آوری شد. بر اساس یافته های این پژوهش، جو اخلاقی غالب بر بیمارستان های آموزشی شهرکرمان به ترتیب اولویت عبارتند از: حرفه گرایی، مقرراتی، علاقه مندی، مستقل و ابزاری هرچند که جوحرفه گرایی به عنوان یکی از جوهای مناسب غالب است اما پیشنهاد می گردد برنامه ریزی هایی جهت ایجاد علاقه مندی در سازمان اجرا گرددکلیدواژه ها
جو سازمانی؛ جو اخلاقی؛ بیمارستان؛ پرستارانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.