ارائه چارچوبی برای پیاده سازی کارت امتیازی متوازن پویا مطالعه موردی شهرداری منطقه 4 تهران

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
  • کد COI اختصاصی: IIEC09_053
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2118
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا علی احمدی

دانشیار دانشگاه علم و صنعت

میثم جعفری اسکندری

دکتری مهندسی صنایع

سیدحسین سیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

حامد نوذری

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

چکیده

پیچیدگی و گوناگونی فزاینده کسب و کارامروزی مدیران را مجبور کردهاست تا درپی یادگیری مستمر و اثربخش باشند فرایند یادگیری قابلیت انطباق سازمان را بالا می برد و به سازمان کمک میکند که یکترکیب مناسب ازاثربخشی عملیاتی و استراتژی را هدایت کند شناسایی شاخصهای عملکرد جهت هدایت سازمان به سوی اهداف بلندمدت درچنین شرایطی حیاتی است استفاده ازسیستم های دینامیکی دربررسی رفتارهرپدیده ای و زجمله درفرایند بهبود کارت امتیازی متوازن موجب افزایش یادگیری ودرک بهتر عوامل موثردرموفقیت کسب و کار می شود دراین تحقیق محدودیت های استفاده ازکارت امتیازی متوازن دردیدگاه سیستمی مورد بحث قرارمیگیرد و پویایی های سیستمی به عنوان ابزاری جهت افزایش اثربخشی کارت امتیازی متوازن ارایه میگردد درنهایت مطالعه موردی برسازمان شهرداری منطقه 4 تهران انجام شده است و نتایج شبیه سازی کارت امتیازی متوازن پویا ارایه میگردد.

کلیدواژه ها

کارت امتیازی متوازن، پویایی های سیستمی، کارت امتیازی متوازن پویا

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.