رابطه افسردگی فرسودگی شغلی و تنظیم هیجانی با خودبیمارانگاری دربین پرستاران بیمارستانهای اصفهان

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: چهارمین کنگره بین المللی سایکوسوماتیک
  • کد COI اختصاصی: PSYSO04_087
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1974
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهرداد حسینی

کارشناس ارشد روانشناسی عمومی

نرگس سلک

کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی

چکیده

تحقیق حاضربررسی رابطه بین افسردگی فرسودگی شغلی و تنظیم هیجانی با خودبیمارانگاری دربین پرستاران بیمارستانهای اصفهان بوده است روش تحقیق توصیفی از نوع پس رویدادی است جامعه آماری تحقیق را کلیه پرستاران بیمارستانهای استان اصفهان تشکیل داده اند که از بین آنها تعداد 20بیمارستان به شیوه تصادفی ساده انتخاب گردید و پس از ارایه پرسشنامه خود بیمارانگاری تعداد 160نفر به شیوه تصادفی ساده دردو گروه افرادخودبیمارانگار 80نفرو افرادسالم 80نفر قرارگرفتند ابزار تحقیق شامل پرسشنامه های خودبیمارانگاری ایوانز افسردگی بک فرسودگی شغلی مسلش و جکسون تنظیم هیجانی گرانز و روئمر بود روش تجزیه و تحلیل اماری نیز تحلیل کوواریانس چندمتغیره mancova درنظر گرفته شد نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین افراد خودبیمارانگار و افراد سالم درافسردگی مولفه های فرسودگی شغلی و همچنین تمامی مولفه های تنظیم هیجانی تفاوت معنادار حاصل شده است و افراد سالم سطوح مطلوبتری را درمقایسه با افراد خودبیمارانگار نشان داده اند.

کلیدواژه ها

افسردگی، فرسودگی شغلی، تنظیم هیجانی، خودبیمارانگاری، پرستاران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.