نوآوری سازمانی و دانش مذهبی منابع انسانی(تحلیلی بر یافته های یک مطالعه موردی)
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری
- کد COI اختصاصی: ICIC04_097
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1201
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
چکیده
مقاله حاضر به واکاوی نقش دانش مذهبی منابع انسانی درافزایش خلاقیت و نواوری درمیان کارکنان سازمان پرداخته است اهمیت توجه ویژه به مباحثی نظیر مدیریت دانش و نوآوری به عنوان مزیت های رقابتی برای یک سازمان نیازعصر حاضر و شرایط امروز سازمان هاست مدیریت دانش به عنوان یک مفهوم مهم اغلب به عنوان مقدمه ای برای نواوری مطرح میگردد ازسویی دیگر بهره برداری از دانش ذهنی و پنهانی نهفته درمغز کارکنان با روشهایی نظیر انتقال وتکمیل به عنوان یکی ازمتدها وروشها و عوامل موثر بهبود نواوری مطرح گردیده است کهدراین مقاله و برای ارایه یک راه کار عملی مبتنی برنتایج واقعی مفاهیم نواوری انواع و مدلهای آن دانش مدیریت دانش دانش پنهانی و ابعاد آن مورد بررسی قرارگرفته و درپایان داده های حاصل از یک مطالعه موردی درزمینه پیاده سازی نظام مدیریت دانش و با ذکر نمونه ای از پرسشنامه محقق ساخته ارایه شده است اطلاعات حاصله نشان میدهد به نقش دان شضمنی درمنابع انسانی یک سازمان توجه چندانی نشدها ست لذا برای مرتفع نمودن آن راه کارها و پیشنهاداتی ارایه شده است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، دانش پنهانی و نوآوریمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.