مدل علی اعتماد سازمانی بر اساس فضلیت سازمانی و اخلاق کاری اسلامی با نقش واسطه ای جو اخلاقی در مدیران مدارس شهر کرمانشاه

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: اولین همایش ملی تازه های روانشناختی کاربردی
• کد COI اختصاصی: NCFRFA01_033
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 65

نویسندگان

طاهره باقلی

سطح دو حوزه، حوزه امام خمینی

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• ویژگی های طرحواره های ناسازگار اولیه واثر بخشی آن بر پیش بینی وشدت افسردگی ونشخوار فکری
• تاثیر یادگیری مهارت شناختی-رفتاری مبتنی برحل مسئله اجتماعی بر اضطراب و افسردگی درمردان مبتلا به نارسایی احتقانی قلبی
• پیش بینی سلامت روان براساس اجتناب تجربی و شفقت به خود
• اثربخشی آموزش مهارت شناختی –رفتاری بر کیفیت خواب در بیماران نارسایی قلبی
• بررسی رابطه بین هوش معنوی و سبک های حل تعارض در کاهش فرسودگی زناشویی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.