بررسی تاثیر ابعاد هوش معنوی برعملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی شایستگی ارتباطی (مورد مطالعه: کارکنان معاونت مالی پشتیبانی شهرداری مشهد)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی شهری و مدیریت شهری
- کد COI اختصاصی: URBANPLANING10_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 133
نویسندگان
رئیس اداره حراست معاونت مالی و پشتیبانی شهرداری مشهد، مشهد، ایران
معاون هماهنگی و برنامه ریزی امور درمان مدیریت مراکز پزشکی شهرداری مشهد، مشهد، ایران
معاون مالی و پشتیبانی مدیریت مراکز پزشکی شهرداری مشهد، مشهد، ایران
استادیارگروه مهندسی تولیدات گیاهی، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه اقبال لاهوری، ، مشهد، ایران
معاون اداره کل طرح ها و مطالعات شهری شهرداری مشهد ، مشهد، ایران
چکیده
نیروی انسانی دارایی مهمی برای پیشرفت و توسعه یک سازمان است. موفقیت یک سازمان تنها تحت تاثیر دستیابی به بهره وری نیست، بلکه عملکرد کارکنان در فرآیند دستیابی به آن بهره وری نیز تحت تاثیر قرار می گیرد. این تحقیق با هدف بررسی تاثیر ابعاد هوش معنوی برعملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی شایستگی ارتباطی انجام شده است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع، توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان معاونت مالی و پشتیبانی شهرداری مشهد با تعداد ۱۲۵ نفر بودند. بر اساس فرمول کوکران و با توجه به اندازه جامعه آماری، حداقل حجم نمونه آماری ۹۵ نفر تعیین گردید. نمونه گیری در این تحقیق به روش تصادفی ساده بوده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد بوده که روایی محتوای آن توسط اساتید و روایی سازه توسط روش تحلیل بارهای عاملی تاییدی بررسی شده است. همچنین برای سنجش پایایی از آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی استفاده شده است. برای بررسی فرضیه ها از مدلیابی معادلات ساختاری و توسط نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. براساس نتایج بدست آمده ابعاد هوش معنوی بر عملکرد کارکنان و شایستگی ارتباطی کارکنان اثر مثبت و معنادار دارد. همچنین شایستگی ارتباطی بر عملکرد کارکنان اثرمعنادار دارد. در این تحقیق نقش میانجی شایستگی ارتباطی تایید گردید.کلیدواژه ها
هوش معنوی،شایستگی ارتباطی،عملکرد کارکنانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.