بررسی تاثیر رهبری مسئول بر رفتار شهروندی سازمانی و رضایت کارکنان با نقش میانجی تعهد موثر و نقش تعدیل کننده عدالت توزیعی در سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: LETCONF06_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 180
نویسندگان
کارشناس ارشد دانشگاه پیام نور
چکیده
کارمندان سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان خط مشی کیفیت خود را بر پا یه رضایتمندی و خوشنودیعوامل ذی نفع تعیین نموده و افزایش رضایت کارمند با ارتقای کیفیت خدمات در کنار ارائه طرح های بسیارمتنوع و خلاقانه و متناسب با سلیقه کارمند و قیمت مناسب را هدف اصلی خود قرار داده است . به نظر می رسداین کارمندان با چالش های مختلفی روبه رو هستند، تحولات سریع در محیط سازمان ها به رقابتی شدن فضا منجر شده است و لزوم دستیابی به صرفه جویی در مقیاس ، افزا یش کیفیت مزیت رقابتی را ضروری نموده است . در این میان آنچه به کارمندان سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان در جهت افزایش توانایی خلاقیت کمک می کند رهبری مسئول در کنار رفتار شهروندی سازمانی هست . در این تحقیق به بررسی تاثیر رهبری مسئول بر رفتار شهروندی سازمان ی و رضایت کارمند با نقش میانجی تعهد موثر و نقش تعدیل کننده عدالت توزیعی پرداخته خواهد شد. روش مورد نظر در این تحقیق روش توصیفی - همبستگی و از نوع کاربردی است . جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان (۱۸۳۷ نفر) می باشدکه تعدادی(۳۱۷ نفر) از آن ها به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار جمع آوریداده ها پرسشنامه بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفته است . پس از تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار یافته های این تحقیق نشان می دهد رهبری مسئول بر رفتار شهروندی سازمانی و رضا یت کارمند با نقش میانجی تعهد موثر و نقش تعدیل کننده عدالت توزیعی تاثیر مثبت و معنادار دارد.کلیدواژه ها
رهبری مسئول ، رفتار شهروندی سازمانی ، رضایت کارمند، تعهد موثر، عدالت توزیعیمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.