بررسی مروری تاثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی در سازمانها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: LETCONF06_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 170
نویسندگان
کارمندشهرداری مشهد
کارمندشهرداری مشهد
کارمندشهرداری مشهد
کارمندشهرداری مشهد
چکیده
مدیریت دولتی نوین بکارگیری شیوه های مدیریت بخش خصوصی در بخش دولتی که شامل مولفه هایی هم چون خصوصی سازی، کاهش اندازه دولت ، به پیمانکار دادن امور، برون سپاری و مشتریگرایی را مد نظر قرار داده است . همچنین مدیریت دولتی نوین ، رویکرد جدیدی را در مدیریت دولتی ارائه نموده است که در آن مسئولیت مدیریت در نیل به اهداف مورد توجه بیشتر قرار می گیرد، انعطاف پذیری و نرمش در ساختار مدیریت رو به فزونی می نهد، ارزیابی و سنجش عملکردها انجام می پذیرد و به کارآیی و اثربخشی در بخش دولتی بیشتر توجه می شود که همه این موارد خود سبب بروز رفتارهای شهروندی سازمانی و در نهایت رضایت شغلی خواهد گردید. با توجه به اهمیت موضوع در این تحقیق به بررسی مروری تاثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی در سازمان ها پرداخته شده است .کلیدواژه ها
مدیریت دولتی نوین ، رفتار شهروندی سازمانی ، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- شناسایی پتانسیل های توسعه ژئوتوریسم در منطقه حفاظت شده باهوکلات
- گردشگری ادبی؛ راهی برای کارآفرینی در رشته زبان و ادبیات فارسی
- بررسی تحلیلی نقش عقاب در مصنوعات گنجینه زیویه
- تاثیر بازاریابی اجتماعی و گردشگری اقتصادیبر توسعه گردشگری در شهر کرمان
- نقش لباس های سنتی به عنوان سرمایه نمادین در توسعه اقتصادی پایدار؛مورد مطالعهمجموعه کارخانجات سبلان پارچه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.