تاثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش هوش هیجانی (مطالعه موردی مدیران ارشد شهرداری شیراز)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: IVCONF06_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 48
نویسندگان
کارشناس DBA سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری شیراز
کارشناس برنامه ریزی سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهرداری شیراز
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش هوش هیجانی در شهرداری شیراز انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف کاربردی، از نظر روش گرداوری داده ها توصیفی-همبستگی و همینطور از نظر نوع داده کمی بود. جامعه آماری پژوهش ۲۰۰ نفر بودند که با توجه به حجم مذکور بصورت سرشماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از سه پرسش نامه استاندارد خرد سازمانی براون و گرین (۲۰۰۶)، رضایت شغلی هرزبرگ (۱۹۶۶) و هوش هیجانی مایر و همکاران (۱۹۹۹) استفاده گردید. ویژگیهای فنی پرسش نامه شامل پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا بررسی گردید و همچنین ضرایب مسیر و ضرایب معناداری نرم افزار برای بررسی فرضیه های پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج نشان داد، درجه تناسب مدل ارائه شده با توجه به مولفه های پژوهش مناسب بود؛ همچنین خرد سازمانی بر رضایت شغلی با نقش هوش هیجانی تاثیر داشت.کلیدواژه ها
خرد سازمانی، رضایت شغلی، هوش هیجانی، قضاوتمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.