بررسی رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی با رضایت ازبازنشستگی در کارمندان بازنشسته (مطالعه موردی جامعه بازنشستگان شهرداری شیراز)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: IVCONF06_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 51
نویسندگان
کارشناس امور شهر منطقه ۷ شهرداری شیراز
کارشناس معاونت حمل و نقل شهرداری شیراز
کارشناس عمران منطقه ۷ شهرداری شیراز
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی با رضایت از بازنشستگی در کارمندان بازنشسته اجرا گردید. این پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان بازنشسته شهرداری شیراز تشکیل می دادند که ۳۵۳ بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزارهای اندازه گیری عبارت از پرسشنامه رضایت از بازنشستگی، کیفیت زندگی، و رضایت شغلی بود. تحلیل داده ها با استفاده از روش همبستگی پیرسون جهت رابطه بین متغیرها و همچنین جهت پیش بینی متغیر ملاک (رضایت از بازنشستگی) رگرسیون همزمان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد مولفه های رضایتمندی و کارائی و بهره وری از ابعاد کیفیت زندگی و مولفه های (رضایت شغلی درونی بیرونی) از ابعاد رضایت شغلی رضایت از بازنشستگی را پیش بینی میکند. همچنین بین سطح تحصیلات، وضعیت تاهل، و جنسیت با رضایت از بازنشستگی رابطه معنادار وجود ندارد. بنابراین نتیجه گرفته می شود که بین رضایت از بازنشستگی و کیفیت زندگی و رضایت شغلی کارمندان بازنشسته شهرداری با برخی از متغیرهای دموگرافیک رابطه وجود ندارد.کلیدواژه ها
رضایت از بازنشستگی، کیفیت زندگی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.