بررسی رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان شهرستان اسلامشهر در سال تحصیلی 91-90
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: CHRD08_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1700
نویسندگان
دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران
دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران
دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران
چکیده
تغییرات و چالش های مداوم در محیط آموزش و پرورش به تقاضاهای بیشتر از معلمان، کارکنان و مدیران منجر شده است و سازمانها را وادار می سازد تا برای سازگاری با محیط به ساز و کارهای مدیریتی مختلفی روی بیاورند. توانمندسازی یکی از این سازو کارهاست و نقش کلیدی در حیات سازمانهای نوین در عصر دانش دارد. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی انجام شده است. جامعه آماری معلمان شهرستان اسلامشهر می باشد که تعداد آنها 900 نفر است. نمونه مورد بررسی 190 نفر از معلمان می باشد که به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزاز تحقیق، پرسش نامه خانم اسپریتزر جهت اندازه گیری توانمندسازی روانشناختی و پرسش نامه آلن و مایر می باشد که ابزاری استاندارد جهت اندازه گیری تعهد سازمانی است که ضریب پایایی کل پرسشنامه (آلفای کرونباخ) مجموعه آیتمهای پرسشنامه توانمندسازی برابر با 82 /؛ و پرسش نامه تعهد سازمانی برابر با 69 /. می باشد که درصد ها حاکی از پایایی بالا است. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین مولفه های توانمندسازی، فقط مولفه احساس داشتن اعتماد به دیگران (0/227=B) پیش بین کننده مناسبی برای تعهد سازمانی می باشد. و دیگر مولفه ها نتوانستند که تعهد سازمانی را پیش بینی کنند.کلیدواژه ها
سازمان، توانمند سازی، تعهد سازمانی، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.