راهکارهای تقویت و ترویج معنویت و اخلاق حرفه ای در سازمان ها ( به مناسبت و گرامیداشت سال جهاد اقتصادی )
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: CHRD07_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 7825
نویسندگان
دکترای تخصصی مدیریت سیستم ها، استادیار گروه مدیریت دانشگاه الزهرا(س)،
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
با توجه به سال جهاد اقتصادی و لزوم تعهد و اجرای جهاد از جانب تمام مردم ایران، به خصوص کارکنان سازمان ها، بنابرآن شدیم تا با تدوین این مقاله، گامی در پیشرفت کشور سربلند، ایران، برداشته شود. بیش از ۸۱ درصد ایرانیان از انجام ندادن امور محوله به خود احساس تقصیر می کنند که نشان دهنده این پتانسیل نهفته افراد برای مسئولیت پذیری است. یکی از راه هایی که بسیاری از کشورهای دنیا آن را در دستور کار خود قرار داده اند آموزش اخلاقیات می باشد، این برنامه بلندمدت و جامع است که در سطح گسترده ای توسط دستگاه های اداری به اجرا در می آیند. در مواد ۹۰ تا ۹۳ لایحه ۳/ج برنامه آموزش و بهسازی تحول اداری اشاره مختصر به پاسخگویی و آموزش اخلاقیات شده است، اما / خدمات کشوری در ۱ برنامه جامع و مدونی برای این منظور لحاظ نگردیده است. وجود راهکارها، مدل ها و روش هایی برای افزایش توان مدیران سازمان ها و ادارات در حل این مساله سازمانی، اهمیت و ضرورت تدوین این مقاله را دو چندان می کند. روش تحقیق مقاله حاضر از نوع کتابخانه ای بوده و روش تجزیه وتحلیل داده ها، از نوع تحلیل محتوایی می باشد. این مقاله برای مدیران سازمان ها و کسانی که می خواهند گامی را در جهت رفع موانع و مشکلات اقتصادی و اجتماعی میهن خویش بردارند، تدوین شده است.کلیدواژه ها
توسعه، معنویت، ترویج معنویت، اخلاق، اخلاق حرفه ای، جهاد اقتصادیمقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.