بررسی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: CHRD07_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4161
نویسندگان
دانشیار پایه ۲۴ گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران دانشگاه پیا
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نور تهران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات وروشها دانشگاه پیام نور صداوس
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران اداره کل بی
چکیده
یکی از ج دیدترین چالشه ای قرن ۲۱ ، در گیرشدن با معن ویت در سازمانها اس ت. نقش رهب ری معن وی در سازمانها، ایجاد تحرک و ان گیزه در کارکنان با استفاده از معن ویت و خلق یک بستر فرهن گی براساس ار زشهای انسا نی به منظور افزایش توانمندی، بهره وری، تعهد سازمانی و انگیزش، میباشد (Nour-Mohammad Yaghoubi & et al,2010). در این مقاله سعی شده است تا نقشرهبری معنوی در توانمندسازی کارکنا ن اداره کل بیمه خدمات درما نی استان کرمان،تبیین شود. جامعه آماری این مطالعه شامل کلیه کارشناسان شاغل در اداره کل و ادارات تابعه شهرستانه ای استان کرمان ( ۱۲۰ نفر) میباشد. یافتههای این تحقیق حاکی از آن است که بین رهبری معنوی در این سازمان (اداره کل) و توانمند سازی کارکنانش، رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد. همچنین بین چشم انداز س ازمانی، عش ق ب ه نوعدوستی، ایمان به کار، تعهد سازمانی و بازخورد عملکرد رابطه علّی معنی دار و مثبت وجود دارد. اما رابطه معنی داری بین معناداری در کار و عضویت در سازمان با توانمندسازی کارکنان وجود ندارد.کلیدواژه ها
معنویت، معنویت در محیط کار، رهبری معنوی، ابعاد رهبری معنوی، توانمندسازی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.