تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر بهره وری در آموزش و پرورش

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین همایش ملی آموزش و پرورش؛ ارتقای بهره وری، چالش ها، راهبردها و راهکارها
  • کد COI اختصاصی: HATEO01_027
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 189
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

آزاده الهی شیروان

کارشناسی ارشد آموزش و پرورش ابتدایی، آموزش و پرورش، شیروان، خراسان شمالی، ایران

اسماء ذوالفقاری زوارم

کارشناسی ارشد مشاوره مدرسه، آموزگار ابتدایی، آموزش و پرورش، شیروان، خراسان شمالی، ایران

محبوبه سعیدی اول

کارشناسی آموزش و پرورش ابتدایی، آموزگار ابتدایی، آموزش و پرورش، شیروان، خراسان شمالی، ایران

چکیده

امروزه رشد و توسعه ی نیروی انسانی، افزایش مهارت، خلاقیت و داتش نیروی کار در تمام سطوح سازمان برای مدیران یک اولویت راهبردی به شمار می رود مباحث مربوط به سبک رهبری از جمله عواملی است که باعث ارتقای بهره وری منابع انسانی می شود. این تحقیق با هدف تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر بهره وری سازمانی مورد مطالعه آموزش و پرورش شهرستان شیروان انجام گرفت. نمونه ی آماری تحقیق حاضر ۶۵ نفر از کارکنان آموزش و پرورش شهرستان شیروان بودند. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری و برای تحلیل داده ها از نرم افزار های SPSS استفاده گردید. بر اساس نتایج این تحقیق رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از پیش شرط ها و عوامل موثر بر بهره وری سازمان مورد شناسایی قرار گرفت که بر اساس یافته های این تحقیق وجود رهبری تحول آفرین در یک سازمان باعث کارایی و اثربخشی کارکنان می شود.

کلیدواژه ها

سبک رهبری، بهره ورری سازمان، رهبری تحول آفرین.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.