تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: معلمان آموزش و پرورش ناحیه ۴ شهر مشهد)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل
- کد COI اختصاصی: STINP03_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 207
نویسندگان
فارغ التحصیل رشته علوم تربیتی، کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی سناباد گلبهار
استادیار گروه مدیریت دانشگاه امام رضا (ع )
استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
عملکرد سازمانی در همه دوره ها موضوع بسیار مهم و حیاتی به شمار می رود که تحت تاثیر متغیرهای مختلفی از جمله تسهیم دانش و سرمایه فکری می باشد. بنابراین هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی گری سرمایه فکری در بین معلمان آموزش و پرورش ناحیه ۴ مشهد است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ نحوه انجام توصیفی- پیمایشی است که جامعه آماری آن معلمان آموزش و پرورش ناحیه ۴ شهر مشهد به تعداد ۷۰۰ نفر است که حجم نمونه با توجه به جدول مورگان ۲۴۸ نفر تعیین گردید. در این تحقیق افراد نمونه با استفاده از شیوه نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بومی سازی شده تسهیم دانش، سرمایه فکری و عملکرد سازمانی می باشد که روایی آن از طریق روایی محتوایی و روایی سازه و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ (۰/۷۸۳) بدست آمده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار pls استفاده گردید. نتایج نشان داد که تسهیم دانش بر سرمایه فکری (با ضریب مسیر ۰/۸۴۳) در بین معلمان آموزش و پرورش ناحیه ۴ مشهد تاثیر گذار است. همچنین تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی ( با ضریب مسیر ۰/۸۸۳) تاثیر مثبت و معناداری دارد و سرمایه فکری نیز عملکرد سازمانی (با ضریب مسیر ۰/۵۱۴) را تحت تاثیر قرار می دهد. در نهایت تسهیم دانش از طریق سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی نیز تاثیرگذار است.کلیدواژه ها
تسهیم دانش، سرمایه فکری، عملکرد سازمانی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- تطبیق شیوه های تولید ناب در شرکت های کوچک و متوسط برای پشتیبانی از صنعت ۰.۴ در تولید
- چشم انداز بهره وری در تولید و لجستیک : تحلیلی بر تحقیقات گذشته و افق های پیش رو
- شناسایی پیامدهای رسالت شغلی در کارمندان تامین اجتماعی مشهد
- رویکردهای پیش بینی و بهینه سازی در صنایع مختلف و زنجیره تامین
- تحلیل عوامل موثر بر رفتار خرید آنلاین با تاکید بر مولفه های هوش مصنوعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.