بررسی رابطه ی بین سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی در میان دبیران متوسطه اول منطقه خرمدشت
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنگره ملی آنالیز داده ها در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN07_601
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 41
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تاکستان، تاکستان. ایران
استادیار گروه آموزش کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تاکستان، تاکستان. ایران
چکیده
چکیدهپژوهش حاضر به بررسی رابطه ی بین سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی در میان دبیران متوسطه اول منطقه خرمدشت " پرداخته است . این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها پیمایشی و به روش تحقیق توصیفی انجام شده ، جامعه آماری تحقیق شامل کلیه دبیران متوسطه اول منطقه خرمدشت(۲۱۰ نفر) بود، که حجم نمونه براساس جدول مورگان ۱۲۶ نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای بود. در پژوهش حاضر جمع آوری داده ها با استفاده از روش میدانی انجام شد. برای جمع آوری اطلاعات تحقیقاتی پس از تایید نهایی پرسشنامه، پرسشنامه ها بین دبیران متوسطه اول منطقه خرمدشت توزیع و تکمیل گردید. نتایج نشان داد که بین یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی و پشتیبانی منابع با اعتماد سازمانی در میان دبیران متوسطه اول منطقه خرمدشت رابطه معنی دار وجود دارد.کلیدواژه ها
کلمات کلیدی: پشتیبانی منابع، اعتماد سازمانی، ساخت دهی، ملاحظه گری.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.