زینب رسولی ریکندئی - کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی ادیب مازندران
زینب معینی کوچکسرایی - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات مازندران
احسان منتظری - کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر
قاسم عابدینی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی رابطه وجود دارد

فضیلت سازمانی، اشتیاق شغلی، شهرداری شهرستان قائمشهر