سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 116

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANACC11_052

تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1402

چکیده مقاله بررسی رابطه فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی رابطه وجود دارد

کلیدواژه های بررسی رابطه فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر:

نویسندگان مقاله بررسی رابطه فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

زینب رسولی ریکندئی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی ادیب مازندران

زینب معینی کوچکسرایی

کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات مازندران

احسان منتظری

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر

قاسم عابدینی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

مقاله فارسی "بررسی رابطه فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر" توسط زینب رسولی ریکندئی، کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی ادیب مازندران؛ زینب معینی کوچکسرایی، کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات مازندران؛ احسان منتظری، کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر؛ قاسم عابدینی، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فضیلت سازمانی، اشتیاق شغلی، شهرداری شهرستان قائمشهر هستند. این مقاله در تاریخ 8 دی 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 116 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر با 1 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.