نقش تعدیل گری تاب آوری در رابطه بین استرس شغلی و اختلافات خانوادگی در کارکنان شاغل در یگان های انتظامی مستقر در شهرستان بجنورد
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه دانش انتظامی خراسان شمالی، دوره: 8، شماره: 30
- کد COI اختصاصی: JR_KHS-8-30_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 176
نویسندگان
گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران
گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران
چکیده
مشاغل پلیسی از مشاغل دارای تنیدگی بالا هستند. استرس شغلی در این مشاغل، میتواند پیامدهای عمده در محیط خانواده ایجاد کند. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه استرس شغلی با تعارض زناشویی با نقش تعدیلکنندگی تابآوری در کارکنان است. در این پژوهش توصیفی-همبستگی، نمونه آماری شامل ۱۵۰ نفر از کارکنان یگانهای انتظامی مستقر در شهرستان بجنورد در سال ۱۴۰۰ بودند که با استفاده از روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمعآوری دادهها از مقیاس استرس پلیس ایران، پرسشنامه تعارض زناشویی و پرسشنامه تابآوری استفاده شد. از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه برای آزمودن فرضیههای پژوهش استفاده شد. یافتهها نشان داد بین استرسورهای ماموریتی (۰۰۰۱/۰< P، ۳۴/۰ =r)، استرسورهای غیرماموریتی (۰۰۰۱/۰< P، ۱۸/۰ =r) با تعارض زناشویی رابطهای معنیدار وجود دارد. نتایج همچنین نشان داد تعامل استرسورهای ماموریتی (۰۲۵/۰=R۲Δ، ۱۶/۱= FΔ، ۰۲/۰> P) و استرسورهای غیرماموریتی (۰۲۶/۰=R۲Δ، ۴۵/۱= FΔ، ۰۱/۰> P) و تابآوری، ورای اثرات متغیرهای اصلی، به ترتیب ۵/۲ و ۶/۲ درصد واریانس انحصاری افزوده را برای مدل ایجاد کرد که نشان میدهد این متغیرها در پیشبینی تعارض زناشویی، تعامل معنیداری با یکدیگر دارند. نتایج پژوهش حاضر اهمیت تابآوری را به عنوان تعدیلکننده رابطه بین استرس شغلی و تعارض زناشویی نشان داد. بنابراین به سازمانهای پلیسی توصیه میشود به منظور کاهش تاثیر استرسهای شغلی بر اختلافات خانوادگی کارکنان خود، تابآوری آنها را از طریق پروتکلهای آموزشی – عملی تقویت نمایند.کلیدواژه ها
استرس شغلی, استرسورهای ماموریتی, استرسورهای غیرماموریتی, تعارض زناشویی, کارکنان فرماندهی انتظامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.