بررسی رابطه اعتیاد به کار و سکوت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال ۱۳۹۳
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: مجله تحقیقات سلامت در جامعه، دوره: 1، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JHCM-1-4_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 55
نویسندگان
Graduate Student of Educational Management, Science and Research Branch, Islamic Azad University of Gorgan, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
Member of Young Researchers and Elite Club, Islamic Azad University of Sari, Sari, Iran
Lecturer, Department of Educational Management, Gorgan Branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran
چکیده
مقدمه و هدف: اعتیاد به کار، اعتیادی است که میتواند لذتبخش ولی خستهکننده و مشکلساز باشد. این حالت پیامدهای مثبت و منفی به دنبال دارد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و سکوت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران انجام شد. روش کار: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. تعداد ۳۰۲ نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامههای اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (۱۹۹۲)، سکوت سازمانی هشوشیان (۱۳۹۲) و فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (۱۹۸۱) بود. دادهها از طریق نرمافزار SPSS ۲۰ و با استفاده از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیونی) تجزیه وتحلیل گردید. یافتهها: نتایج مطالعه نشان داد متغیرهای مطالعه اعتیاد به کار با میانگین ۴۶/۰± ۵۷/۳ درصد، سکوت سازمانی ۷۱/۰±۸۹/۲، فرسودگی شغلی ۷۵/۰±۱۲/۲ و تعهد سازمانی ۷۳/۰± ۱۸/۴ بود. بین اعتیاد به کار و فرسودگی شغلی کارکنان رابطهی معنادار منفی و بین سکوت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان رابطهی معنادار مثبت وجود دارد. نتیجهگیری: با توجه به نتایج مطالعه و شناخت از متغیرهای اعتیاد به کار، سکوت سازمانی، فرسودگی شغلی، تعهد سازمانی پیشنهاد میشود، راهکارهای مناسب برای طراحی و اجرای برنامههای آموزشی برای آشنایی کارکنان با این مفاهیم ارائه شود.کلیدواژه ها
Burnout, Organizational silence, Workaholism, اعتیاد به کار, سکوت سازمانی, فرسودگی شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.