اثر بخشی تیم سازی و تصمیمات گروهی (تیمی) درسازمان های کارآفرینی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: دومین کنفرانس دانشجویی کارآفرینی کشور
- کد COI اختصاصی: ENTSTU02_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3862
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی
کارشناسی فقه و حقوق شهرداری منطقه ۲۳
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
سازمانهای کارآفرین همان گونه که به بازسازی خود می پردازند تا بتوانند موثر تر و با راندمان بهتر به رقابت بپردازند، به سوی تیم ها نیز روی آورده اند تا از ذوق و قریحه کارکنان به نحوی بهتر بهره ببرند. مدیران (کارآفرینان سازمانی) دریافته اند که تیم نسبت به سازمانهای سنتی و شکلهای دیگر گروههای کاری دارای قدرت انعطاف بیشتربوده و در برابر محیط در حال تغییر بهتر پاسخگو هستند. لذا تیم ها میتواند به عنوان منبعی برای رضایت شغلی در نظر گرفته شوند. همچنین آنها برای مدیران ابزار موثری هستند تا بتوانند مشارکت کارکنان را بهبود بخشیده، اخلاق آنها را متعالی و تنوع کار را گسترش دهند. در این مقاله ضمن تشریح اهمیت موضوع، به تعریف تیم و مراحل شکل گیری و توسعه آن پرداخته و سپس عوامل حیاتی و موفقیت تیم، مشخصات تیم های موثر و مدل فرایندی تیم سازی را مورد بررسی قرار گرفته و سپس به بررسیمقالاتی انگلیسی در این حیطه میپردازیم.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.