جو اخلاقی و ارتباط آن با استدلال اخلاقی و شهامتاخلاقی پرستاران
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: بیست و یکمین همایش کشوری آموزش علوم پزشکی
- کد COI اختصاصی: MEMED21_193
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 60
نویسندگان
دانشگاه ع. پ. یزد،
دانشگاه ع. پ. یزد،
دانشگاه ع. پ. یزد،
چکیده
مقدمه : امروزه پرستاران در محیط درمان با معضلات اخلاقی پیچیده ای روبرو هستند که در این شرایط مجبور به قضاوت و تصمیم گیری اخلاقی می شوند. استدلال و شهامت اخلاقی از اجزای فرایند تصمیم گیری اخلاقی هستند و از آن جایی که جو اخلاقی در محیط های درمان می تواند بر روی این فرایند تاثیر بگذارد؛ بنابراین مطالعه حاضر با هدف بررسی جو اخلاقی و ارتباط آن با استدلال و شهامت اخلاقی در پرستاران شاغل در بیمارستان طراحی و اجرا گردید.روش اجرا: در این مطالعه توصیفی تحلیلی از نوع همبستگی ۸۰پرستار از بیمارستان های شهرستان میبد و اردکان به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های جمعیت شناختی ، معضلات اخلاق پرستاری(Nursing Dilemms Test)، شهامت اخلاقی Sekerka و جو اخلاقی بیمارستان (HECS) برای جمع آوری داده ها استفاده شد. روایی و پایایی همه پرسشنامه ها استاندارد می باشد. داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار ۱۸SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . جهت سنجش ارتباط بین جو اخلاقی با شهامت اخلاقی و استدلال اخلاقی و ارتباط استدلال اخلاقی با شهامت اخلاقی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. برای سنجش ارتباط خصوصیات دموگرافیک با میانگین نمره سه متغیر ذکرشده از ضریب همبستگی پیرسون و t-test بهره گرفته شد.یافته ها: بین درک پرستاران از جو اخلاقی و سطح استدلال اخلاقی رابطه معناداری یافت نشد. بین جو اخلاقی و شهامت اخلاقی ارتباط معناداری یافت نشد. همچنین بین استدلال اخلاقی و شهامت اخلاقی نیز ارتباط معناداری یافت نشد. میانگین نمره و انحراف معیار جو اخلاقی ۷۴/۱۶±۲۷/۸۳، استدلال اخلاقی ۴۴/۷±۶۵/۴۴ و شهامت اخلاقی ۵۴/۶±۵/۴۵ گزارش شد. میانگین سنی پرستاران ۲۶/۷ ± ۹۷/۳۲ به دست آمد. بین ویژگی های جمعیت شناختی پرستاران با جو اخلاقی ، شهامت و استدلال اخلاقی ارتباط معناداری وجود نداشت .بحث و نتیجه گیری : نتایج نشان داد بین جو اخلاقی با شهامت اخلاقی و استدلال اخلاقی ارتباط معنی داری وجود ندارد. همچنین نمره ی استدلال و شهامت اخلاقی در بین پرستاران متوسط بود که با توجه به اهمیت این دو مولفه در پرستاران ، نیاز به ، به کارگیری راهکارهای مناسب توسط مدیران و برنامه ریزان بیمارستان در این زمینه ، جهت ارتقاء آنها می باشد.کلیدواژه ها
جو اخلاقی ، شهامت اخلاقی ، استدلال اخلاقی ، پرستاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.