رویه قضایی دیوان عدالت اداری در باب لزوم رعایت حقوق مکتسبه کارگران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری حقوق و علوم انسانی ایران
- کد COI اختصاصی: STLH03_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 631
نویسندگان
دانشجوی دکترا حقوق عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
دانشجوی کارشناسی حقوق دانشگاه تهران
چکیده
در طول تاریخ موضوع حق همواره از اهمیت خاصی برای اندیشمندان ومحققین علوم اجتماعی و حقوق و فلاسفه برخوردار بوده است .بعضا حقوقمکتسبه کارگران بر طبق قانون کار و دیوان عدالت اداری و با رعایت شرایطقانونی شده در ایجاد شده است، در اقدامات و تصمیمات اداری نادیده گرفتهمیشود. در حالی که به استناد اصل رعایت حقوق مکتسبه افراد علی الخصوصدر کلیه شرایط و تصمیمات قانونی اداری باید مورد توجه مسئولین امر قرارگیرد در این مقاله با هدف تبیین رعایت حقوق مکتسبه کارگران در رویهقضایی دیوان عدالت اداری، پس از بیان مبانی و شرایط ایجاد حقوق مکتسبه،رویه قضایی دیوان عدالت اداری در خصوص حقوق مکتسبه کارگران موردتجزیه و تحلیل قرار می گیرد. که به استناد اصل رعایت حقوق مکتسبه افراد،در رویه قضایی دیوان عدالت اداری، حقوق مکتسبه کارگران باید موردحمایت قرار گرفته، در اقدامات و تصمیمات اداری مورد احترام باشد. بر ایناساس، یافته های تحقیق نشان می دهدچنانچه حقوق مکتسبه کارگران بااقدامات و تصمیمات اداری و مغایر با مقررات قانون کار باشدو این حقوق درمعرض تضییع قرار گیرد، در این راستا, نقش دیوان عدالت اداری به عنوانضامن حقوق و آزادی های اشخاص در ابطال تصمیمات مقامات اداری کهموجب سلب یا تضییع حقوق مکتسبه افراد گردیده, بسیار قابل توجه مینماید. با این حال، برای پیشگیری از تضییع حقوق مکتسبه کارگران دراقدامات یا تصمیمات اداری، افزایش حمایت دیوان عدالت اداری و ارتقایسطح آگاهی مسئولان اداری نسبت به این حقوق ضروری به نظر می رسد.کلیدواژه ها
حقوق مکتسبه، رویه قضایی، دیوان عدالت اداری، اصل رعایت حقوق مکتسبه، قانون کارمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.